RH Netsolutions

2010-10-01T08:31:00.000-07:00

2010-10-01T08:30:00.000-07:00

2010-08-05T11:24:00.000-07:00

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2010-07-07T18:13:00.000-07:00

Espero você no dia 16/07, será um dia dedicado ao seu bem estar.

2009-03-12T05:46:00.000-07:00

Criar uma nova oportunidade ao cavar a chance de empreender e usar o potencial existente dentro de si pode abrir novas portas no campo profissional. Quando bons líderes percebem que determinado Colaborador faz bem o seu trabalho e ainda se supera, ultrapassando os limites comuns, aumenta-se a percepção da sua presença e a avaliação ganha em qualificação.

Na hora de se lembrar de alguém para ocupar um cargo melhor ou de receber um bônus meritório ou um elogio adequado, a figura de quem foi além do esperado é praticamente a primeira a surgir. É natural que tal fato ocorra, em razão da marca registrada que se desenvolveu a partir do comportamento superior estabelecido. Quem ganha?

Se você alcança mais, terá maior destaque. Lembre-se também que a sua auto-estima poderá evoluir, haja vista você identificar em si a mudança que o coloca além do esperado, além do que é percebido por outros. Mas a decisão é particular e cabe somente à sua consciência sobre limites e alcances. Então, você quer ir longe?

2008-10-31T11:50:00.000-07:00

Gostaria de contar com seu depoimento, quero muito saber sua opinião sobre a Netsolutions e o RH da Netsolutions.

2008-10-23T11:36:00.000-07:00

A opção de agir de forma ética depende exclusivamente de si mesmo, até quando estiver sob pressão para agir de outra forma, a responsabilidade pelos seus atos será sempre sua.
Na vida pessoal ou profissional, ser ético é uma regra, e não uma exceção. Não há um momento especial em que se deva agir mais virtuosamente, e noutro, menos.
A auto-avaliação permite que se enxerguem aspectos favoráveis e desfavoráveis, os quais podem ser realçados e modificados, fique de olho em você mesmo. É a sua boa conduta que conta, pois, além de gerar bem-estar pessoal e atrair bons resultados, causa-se uma atmosfera de justiça. Influenciamos e somos influenciados no convívio organizacional. Logo, é prudente perguntar: que influência você pretende difundir no trabalho?
Dentre outros itens, a ética é percebida diariamente, é comum ouvir de incontáveis líderes a sua predileção por um ou outro colaborador: "gosto de fulano, especialmente por ele ser confiável". Ou ainda: "vou promover beltrano, pois, entre os outros que disputam a mesma vaga, eu confio mais nele".
A relação baseada na segurança conta muito. Ninguém, em seu juízo perfeito, quer se arriscar a ter perto de si alguém em quem desconfie, por menos que seja. Tal relacionamento é construído com o tempo e com empenhada persistência dos propósitos éticos. Não é difícil notar que, praticamente, só se ganha quando se tem uma postura ética. Mas, nada como ponderar sobre o assunto, valendo-se da própria experiência, ao verificar o que lhe sucedeu cada vez que foi justo com outrem, ou injusto.
Seja honesto em tal reflexão, contudo. Não se engane, porém, atribuindo ao destino os merecidos infortúnios recebidos. Tudo tem um preço. É preciso estar disposto a pagar conforme o que se faz. A responsabilidade pessoal e o amadurecimento são elementos importantes na formação e sustentação do modo ético de agir.

2008-10-09T07:23:00.000-07:00

Aproveite o momento para rever a sua opinião sobre alguns aspectos ligados à sustentabilidade, como o uso racional dos recursos naturais e o respeito à dignidade das pessoas.

Comece a repensar a sua própria função e a maneira que executa suas atividades. Ao adotar práticas sustentáveis em sua própria função, você ganhará habilidade, conhecimento e atitudes que lhe auxiliarão a planejar e avaliar todas as tarefas sobre o prisma da sustentabilidade.
Sendo assim, não deixe para depois. Comece a adotar práticas sustentáveis agora mesmo. Pode ser desde o uso racional de papel ou de energia elétrica, até saber ouvir e respeitar a opinião das pessoas com quem você se relaciona (equipe, clientes, fornecedores etc.).

Há muitas ações que podem ser adotadas. Ao incorporar essa conscientização às suas atividades diárias, você se tornará uma pessoa diferenciada, pois ajudará a empresa a obter os resultados desejados, contribuirá com a preservação do nosso planeta e ainda será percebida como uma pessoa que respeita e promove a dignidade das pessoas que estão à sua volta.

Ao obter esse tipo de experiência em práticas sustentáveis, certamente aumentarão suas oportunidades, afinal, as empresas precisarão cada vez mais de pessoas que estejam "antenadas" com essa nova forma de gestão. Pessoas conscientes, experientes e comprometidas com a sustentabilidade terão um grande diferencial para assumir posições de liderança nas mais diversas áreas de atuação.

2008-07-28T04:31:00.000-07:00

Na Netsolutions cada pessoa pode dar uma contribuição importante ao conhecer e aplicar no seu cotidiano profissional os fundamentos da sustentabilidade corporativa, pois só assim teremos um lugar melhor para trabalhar e viver. Está na hora de você também assumir esse papel para garantir um mundo melhor para vivermos.

2008-07-28T04:29:00.000-07:00

Não se trata de convencer, nem de manipular, muito menos de impor, e sim oferecer condições para que todas as pessoas reflitam sobre os seus valores, os valores da organização, as bases para a construção da cidadania, as escolhas que podem determinar resultados e as ações pessoais e grupais que fazem diferença. Você pode começar isso agora.

2008-07-01T15:00:00.000-07:00

É necessário empenho para honrar compromisso assumido.
É importante se envolver com a organização para alcançar resultados.
Fazer a diferença gera benefícios à carreira e à empresa.

2008-06-06T06:45:00.000-07:00

É preciso estar preparado para enfrentar as dificuldades no trabalho.
Faça uma autocrítica, descubra onde precisa melhorar.
Aproveite as oportunidades e desenvolva novas aptidões.
Lembre-se que os pontos fortes ou positivos não podem ser deixados de lado, você deve investir cada vez mais para aprimorá-los.. Em relação aos fracos, esses precisam ser trabalhados ou desenvolvidos urgentemente. A princípio, um curso pode parecer 'dispensável' em determinado momento. Porém, esses conhecimentos poderão ser úteis num futuro breve. Sempre é possível aprender algo, até nas situações mais inesperadas.
Siga o lema: 'aprender está nos meus planos'. E faça dele o seu caminho em busca do sucesso!

2008-01-08T13:05:00.000-08:00

O que pode dar sustentabilidade à confiança é a ética existente na pessoa.
Bons resultados dependem de confiança entre as pessoas.
Ética e confiança são estimulantes que não têm preço.
Ter histórico pessoal e profissional permeado de ética ajuda a enfrentar grandes dificuldades.

2007-11-07T05:48:00.000-08:00

Se quisermos aumentar a produtividade, devemos começar, o quanto antes, a nos preocupar em disseminar emoções positivas, mesmo em pequenas doses, mas que serão notadas imediatamente. Nos pequenos gestos executados diariamente está a grande diferença em relação ao todo. O mais bacana de tudo isso é que não custa nada, a não ser a iniciativa.

2007-10-08T04:54:00.001-07:00

É importante fazer, regularmente, alguma atividade física.
Seu trabalho deve gerar prazer.
Aprenda a lidar com o estresse através do equilíbrio.

2007-10-02T04:38:00.000-07:00

Para uma reunião ter sucesso, é preciso controlar as ações que foram definidas.
Divulgue as decisões, acompanhe as ações e compartilhe os resultados.
A reunião só termina quando os resultados planejados forem alcançados.

2007-09-24T04:56:00.000-07:00

Querer mudar de verdade é a primeira ação necessária para alcançar o sucesso. Se você não mudar, o universo não fará nada por você! O que não deu certo no passado nada tem a ver com o que você pode conseguir aqui e agora. É importante pensar que muitas vezes a melhora do mundo que o cerca em casa, no trabalho, na escola, no lazer depende da sua mudança.

2007-09-20T04:39:00.000-07:00

Talento motivado é condição para o sucesso.
Explorar a vocação é gostar de fazer bem aquilo em que se é bom.
O autoconhecimento promove a motivação que desperta a garra.

2007-09-17T04:14:00.000-07:00

O gestor precisa garantir o "coração" da sua equipe, através do entusiasmo de cada um, inclusive o seu próprio. Pessoas entusiasmadas estão disponíveis "para o que der e vier", estão engajadas num propósito maior. Não há barreira que seja intransponível. Sabem o que deve ser feito e desejam fortemente fazê-lo, da melhor forma possível.
Acabe com a indiferença na sua equipe.
Descubra a forma de conquistar o entusiasmo de cada pessoa.
Não há entusiasmo na equipe de um gestor apático.

2007-09-14T05:37:00.000-07:00

É preciso avaliar as nossas emoções constantemente.
A competência emocional é um atributo essencial para o profissional atuante.
Trabalhar as emoções leva ao melhor relacionamento com colegas e chefe.

2007-09-12T04:26:00.000-07:00

Seu trabalho é a sua referência para os outros.
Tenha sempre um plano de ação para os seus afazeres.
Procure agir com eficiência e simplicidade.

2007-09-06T04:06:00.000-07:00

Todo líder está exposto à avaliação dos seus liderados.
Equipes seguem líderes eficientes ou ineficientes.
Use sua liderança para esclarecer, instruir e aprender.

NETSOLUTIONS APÓIA PROJETO SOCIAL EM PARCERIA COM A MSC

2007-09-05T12:27:00.000-07:00

Com o intuito de retribuir à sociedade os méritos alcançados nos 10 anos de atuação no país, A MSC (Mediterranean Shipping Company) do Brasil está iniciando um Programa de Responsabilidade Social objetivando estimular o desenvolvimento econômico sustentável.

Para isso a MSC avaliou entidades e projetos tendo como base os princípios de transparência, idoneidade, confiabilidade, receptividade e pró-atividade.

Dentro destes princípios a Instituição escolhida foi a Associação Cristã Beneficente Eurípedes Barsanulfo.

Fundada em 1961, tinha como objetivo auxiliar a população carente da região de Santos - SP. Com o passar do tempo mais crianças foram sendo integradas surgindo assim a necessidade de um aumento estrutural.

Com isso, o conselho da instituição decidiu alugar o imóvel vizinho, inaugurando em 1970 a Creche Padre Bento.

Atualmente, a Associação atende 225 crianças de 0 a 6 anos que estãoMatriculadas em regime semi-interno.

Após avaliação das instalações da Creche, foram identificados problemas como: má distribuição do espaço, presença de mofo nas paredes dos berçários, corredores estreitos, pisos depreciados, instalações elétricas inadequadas e ambiente interno com pouca entrada de ar e energia solar.

A reforma da sede consiste em aumentar o número de salas, berçários, banheiros e pontos de atendimento para profissionais da área de saúde.

A NETSOLUTIONS irá apoiar a iniciativa através de uma doação significativa em dinheiro.

Os ambientes a serem suportados na doação referem-se ao salão de exposições e eventos e ao berçário 1.

Além disso, a NETSOLUTIONS também dará apoio na elaboração das necessidades de rede de dados e voz, cftv, alarme, e outras eventuais junto aos projetistas e empresa contratada para construção e participará ativamente na relação com as crianças e decorrências após lançamento da creche.

2007-09-04T04:18:00.000-07:00

O feedback é uma ferramenta essencial à comunicação na empresa.
Seu uso deve ser consentido pelas partes envolvidas.
Ele ajuda na gestão de conflitos, aprimora a compreensão e aproxima as pessoas.

2007-08-31T06:41:00.000-07:00

A troca de informações fortalece a equipe.
O seu colega poderá apontar a solução que você tanto deseja.
Crie o hábito de trocar conhecimento com os outros.

2007-08-30T17:45:00.000-07:00

O que você pensa é a base das suas atitudes.
Procure exercer uma liderança equilibrada e ser produtivo.
Considere as pessoas em primeiro lugar para alcançar as metas.

2007-08-07T08:14:00.001-07:00